1. Proceso en el que un tercero, el mediador, ayuda a los participantes en una situación conflictiva a su resolución, que se expresa en un acuerdo consistente en una solución mutuamente aceptable y estructurada que permite la continuidad de las relaciones entre las personas involucradas en un conflicto. (J.M. Haynes)
2. Sistema que se caracteriza por crear un contexto más flexible para la solución de disputas. Tiene una práctica en varias etapas según la escuela de mediación, las cuales se describen a diferentes fundamentaciones teóricas, y crean sus propios modelos. Lo característico es que el mediador actúa para ayudar a las partes a alcanzar acuerdos, pero no tienen la obligatoriedad de ser aceptadas. (Marines Suares)
3. Proceso en el que un tercero neutral, sin poder para imponer una resolución, ayuda a las partes en disputa a alcanzar un arreglo mutuamente aceptable. (Bush y Folger)
4. Intervención en un conflicto de una tercera parte neutral e imparcial: el mediador, que orienta y guía a las partes opuestas mediante la utilización de diversas técnicas para que puedan manejar y/o resolver su disputa y llegar a un acuerdo consensuado con el fin de resolver su conflicto, sin imponer la resolución propiciando el dialogo. (Esteban Soto)
5. Proceso voluntario de resolución de conflictos donde las partes en disputa participan voluntariamente asistidas por un tercero neutral con la finalidad de construir sus propias decisiones. (J. Redorta Lorente)
6. Proceso en el que una tercera persona, el mediador, imparcial y neutro, asiste a las partes para que ellos mismos, por medio de la negociación lleguen a acuerdos comunes.
7. Procedimiento voluntario, informal y confidencial por el cual una tercera parte neutral, con una formación profesional adaptada a las necesidades del conflicto, asiste a las partes con el objeto de que estas lleguen a un acuerdo por sí mismas. (E. Paz Lloveras)
Todas estas definiciones tienen en común:
2. Sistema que se caracteriza por crear un contexto más flexible para la solución de disputas. Tiene una práctica en varias etapas según la escuela de mediación, las cuales se describen a diferentes fundamentaciones teóricas, y crean sus propios modelos. Lo característico es que el mediador actúa para ayudar a las partes a alcanzar acuerdos, pero no tienen la obligatoriedad de ser aceptadas. (Marines Suares)
3. Proceso en el que un tercero neutral, sin poder para imponer una resolución, ayuda a las partes en disputa a alcanzar un arreglo mutuamente aceptable. (Bush y Folger)
4. Intervención en un conflicto de una tercera parte neutral e imparcial: el mediador, que orienta y guía a las partes opuestas mediante la utilización de diversas técnicas para que puedan manejar y/o resolver su disputa y llegar a un acuerdo consensuado con el fin de resolver su conflicto, sin imponer la resolución propiciando el dialogo. (Esteban Soto)
5. Proceso voluntario de resolución de conflictos donde las partes en disputa participan voluntariamente asistidas por un tercero neutral con la finalidad de construir sus propias decisiones. (J. Redorta Lorente)
6. Proceso en el que una tercera persona, el mediador, imparcial y neutro, asiste a las partes para que ellos mismos, por medio de la negociación lleguen a acuerdos comunes.
7. Procedimiento voluntario, informal y confidencial por el cual una tercera parte neutral, con una formación profesional adaptada a las necesidades del conflicto, asiste a las partes con el objeto de que estas lleguen a un acuerdo por sí mismas. (E. Paz Lloveras)
Todas estas definiciones tienen en común:
- Es un ADR que requiere la intervención de una tercera persona.
- La tercera persona es neutral e imparcial.
- Las partes por si solas llegan al acuerdo.
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